Publikacja niniejsza ma na celu przedstawienie stanowiska innych niż Krajowa Izba Odwoławcza organów orzekających w sprawach zamówień publicznych, ponieważ w stosowaniu przepisów ustawy - Prawo zamówień publicznych zamawiający wspomagają się interpretacjami dokonywanymi przez wiele uprawnionych do tego instytucji, w tym komisji orzekających w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Przedmiotem przedstawionej analizy orzecznictwa jest zaprezentowanie stanowisk komisji w zakresie prawidłowości stosowania określonych przepisów prawa zamówień publicznych.
Publikacja stanowi drugie, poszerzone i zmienione wydanie książki Budżet zadaniowy w Polsce, która ukazała się w 2007 roku. Wydanie to zostało uzupełnione o obszerną prezentację wyżej wymienionych wyników pierwszego etapu prac nad reformą budżetu zadaniowego. Szerzej omówiono budżet zadaniowy sądownictwa powszechnego oraz nowoczesne praktyki w tym zakresie. Zawarto w tym wydaniu również założenia legislacyjne dla wprowadzenia do polskiego prawa instytucji budżetu zadaniowego. W książce zawarto ważną część poświęconą wybranym aspektom nowego zarządzania publicznego.
Przełom XX i XXI wieku przyniósł istotne przeobrażenia w strukturze regionalnej Europy Środkowo-Wschodniej (EŚW). Przesłanki, cele, zasady i czynniki rozwoju regionalnego w tej części kontynentu uległy zasadniczej reorientacji. Dotychczasowe silne strony niektórych regionów w wyniku transformacji systemowej stały się źródłem trudnych do pokonania barier, zacofania i braku perspektyw. Z drugiej strony decentralizacja zarządzania w układach terytorialnych oraz wyzwolenie inicjatyw oddolnych stały się ważnym impulsem wzmacniającym dynamikę rozwojową.
Gospodarka regionalna i lokalna, regionalne i lokalne planowanie strategiczne, samorząd regionalny oraz metody współczesnej ekonometrii i ich zastosowanie w szeroko rozumianych badaniach regionalnych, które są przedmiotem badań jeleniogórskiego Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, zaowocowały niniejszą monografią. Stanowi ona podsumowanie kilkuletnich badań pracowników Katedry Gospodarki Regionalnej.
Prezentowane w książce wykłady opisują wyłanianie się społeczeństwa informacyjnego (ze społeczeństwa przemysłowego) oraz stawiają pytania dotyczące jego przyszłości. Przedstawiane są problemy, bariery i przeszkody związane z przejściem do nowej fazy rozwoju społecznego - pod wpływem techniki i globalizacji. Czy w dalszej perspektywie ludzkość osiągnie stadium społeczeństwa wiedzy i mądrości?
Nowa ustawa o pracownikach samorządowych! - pierwszy praktyczny komentarz przygotowany przy udziale prawników pracujących przy tworzeniu ustawy
Książka gruntownie omawia regulacje zawarte w nowej ustawie – począwszy od naboru, poprzez służbę przygotowawczą, prawa i obowiązki pracowników, zasady wynagradzania i okresowych ocen pracowniczych.
Komentarz szczegółowo wskazuje na różnice w stosunku do poprzedniej regulacji.
Wyczerpująco opisane są zasady organizacji czasu pracy, zatrudniania oraz status pracowników samorządowych.
Publikacja zawiera też tekst nowej ustawy i dołączone na płycie CD wzory dokumentów wszystkich wymaganych przez nią regulacji, między innymi: ogłoszenia o naborze, zarządzenia określającego szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę, wzór zarządzenia w sprawie dokonywania okresowych ocen pracowników, wzór oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej.
Charles Groutage radzi jak rozpocząć karierę w instytucjach Unii Europejskiej.
20-letnie doświadczenie pracy w instytucjach Wspólnoty, z których przez ostatnie pięć lat obejmował stanowisko szefa departamentu audytu wewnętrznego, a od kilku miesięcy departamentu do spraw finansów i budżetu w Dyrekcji Generalnej ds. Polityki Regionalnej, doradzał doświadczonym urzędnikom jak przygotować się do rozmowy ze zwierzchnikami o objęcie wyższego stanowiska. Dziś Charles Groutage dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i radzi jak rozpocząć karierę w instytucjach Unii Europejskiej.
Książka przedstawia wybrane zagadnienia związane z organizacją, kierowaniem i zarządzaniem w trzech płaszczyznach: mikro zarządzania (szkołą, placówką), medio zarządzania (zespołem placówek oświatowych) i makro zarządzania. Systemem zarządzania w tym oświatą w Polsce i innych krajach, a w naszym kraju jest to szczególnie ważne na tle dokonującej się transformacji ustrojowej jak i trendów wynikających z naszego uczestnictwa w Unii Europejskiej. Szereg niewiadomych w realizacji planowanych zadań ma swoje źródło między innymi w niewystarczającej wiedzy i w jej wyniku prezentowanej kulturze organizacyjnej na każdym zajmowanym stanowisku pracy.
Książka stanowi plon seminarium z udziałem teoretyków i praktyków samorządu terytorialnego, które odbyło się na Uniwersytecie Jagiellońskim we wrześniu 2007 r. Przedstawia interpretację i ocenę przepisów regulujących wybrane istotne zagadnienia urzędniczego prawa samorządowego. Poprzez zebrane w niej rozważania dotyczące perspektyw rozwoju tego segmentu prawa może okazać się przydatna dla jego interpretatorów, a także twórców. Równocześnie, wobec mającej nastąpić większej samodzielności samorządów w kształtowaniu stosunków pracy ich pracowników, może dostarczyć istotnych wskazówek dla samorządowców przy tworzeniu różnorakich aktów regulujących sprawy zatrudnienia pracowników samorządowych.
Antologia poświęcona najważniejszym zagadnieniom administracji publicznej.
Część pierwsza przedstawia najważniejsze wyzwania i zagrożenia związane z funkcjonowaniem państwa i administracji publicznej w dobie integracji europejskiej.
W części drugiej przedstawiono problematykę organizacji i zarządzania w administracji publicznej, ze szczególnym uwzględnieniem jakości (skuteczności i sprawności) jej działania.
Część trzecia poświęcona jest zagadnieniom służby cywilnej, profesji urzędniczej, jej specyfice i napięciom, jakim podlega.
W czwartej części wyznacza etyczne standardy dla administracji publicznej, w odwołaniu do koncepcji etosu pracowniczego, wzorów urzędnika funkcjonujących w Polsce oraz brytyjskich doświadczeń.
Zakłady administracyjne (m.in. przedszkola, szkoły, zakłady opieki zdrowotnej, ośrodki pomocy społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, biblioteki, muzea) odgrywają jedną z kluczowych ról w zakresie realizacji zadań publicznych. To dzięki ich działalności ludzie pozyskują różne dobra materialne i niematerialne, będące zdobyczami cywilizacji i nowoczesnego państwa. Ważną przesłanką prawidłowego funkcjonowania zakładów administracyjnych jest właściwa konstrukcja przepisów określających ich ustrój wewnętrzny.
Kodeks Pracy – pełny zakres najnowszego kodeksu z komentarzem do każdego artykułu. Ustawy skojarzone: ustawa o organizacji pracodawców; o związkach zawodowych; o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, fragmenty KPA. Książka współtworzona przy współpracy z ekspertami z GRUPY MostWanted – lidera na rynku doradztwa personalnego w Polsce!
Przedstawiony materiał jest obszerny. Obejmuje różne sfery działania samorządu. Zawiera treści z aktów prawnych z literatury przedmiotu - nauki administracji, socjologii i zarządzania oraz programowania, daje tym samym czytelnikowi poszerzoną wiedzę o ustroju politycznym Polski, lokalizmie, samorządzie lokalnym oraz jego transformacji. Na uwagę zasługuje znawstwo autora, co czyni tekst bardzo komunikatywnym. Uwzględnia on dorobek z zakresu historii administracji, samorządu i, moim zdaniem, jest to poszerzone kompendium wiedzy otwierające badania nad regionalizmem.
Zamiarem moim było ukazanie tych wątków w dorobku Liebera, które uważałem za najbardziej istotne dla rozwoju amerykańskiej myśli politycznej; jego spojrzenie na naturę jednostki, społeczeństwa i państwa, na próbę sprecyzowania, czym jest wolność z filozoficznego i społecznego punktu widzenia. Jaką rolę może i powinna pełnić wolność we współczesnym świecie?
Książka stanowi praktyczny poradnik dla osób realizujących projekty finansowane ze środków publicznych, w tym projekty współfinansowane z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Zawarte w niej informacje pomogą zarówno w dokładnym zaplanowaniu projektu, jak i w zarządzaniu nim.
Publikacja ma na celu ukazanie wpływu zmian w ustawie o jednostkach samorządu terytorialnego na możliwości finansowania zadań realizowanych przez samorządy z punktu widzenia kategorii określonej jako własny potencjał dochodowy oraz kategorii z niego się wywodzących (nadwyżka bieżąca, stabilne dochody bieżące, własny potencjał inwestycyjny pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia). Własny potencjał dochodowy rozumiany jest jako suma wpływów gmin i miast na prawach powiatu z tytułu udziałów w podatku dochodowym od osób fizycznych, podatku dochodowym od osób prawnych, podatku od nieruchomości, podatku od czynności cywilnoprawnych, podatku od środków transportowych, podatku od spadków i darowizn oraz podatku leśnego i podatku rolnego.
Publikacja stanowi próbę odpowiedzi na kluczowe wątpliwości nurtujące nie tylko specjalistów od finansów publicznych: czy i w jakim stopniu, biorąc pod uwagę aktualne warunki społeczno-ekonomiczne, a także uwzględniając zasady racjonalności dysponowania środkami publicznymi, można respektować współistnienie obok budżetu (a nierzadko i w jego ramach) funduszy celowych?