Publikacja niniejsza ma na celu przedstawienie stanowiska innych niż Krajowa Izba Odwoławcza organów orzekających w sprawach zamówień publicznych, ponieważ w stosowaniu przepisów ustawy - Prawo zamówień publicznych zamawiający wspomagają się interpretacjami dokonywanymi przez wiele uprawnionych do tego instytucji, w tym komisji orzekających w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Przedmiotem przedstawionej analizy orzecznictwa jest zaprezentowanie stanowisk komisji w zakresie prawidłowości stosowania określonych przepisów prawa zamówień publicznych.

Autor zaczyna rozważania od pojęcia kultura; przedstawia zjawisko wielokulturowości i jego różne aspekty. Podejmuje także problemy edukacji lokalnej, regionalnej, europejskiej, wielo- i międzykulturowej, tożsamości kulturowej oraz dialogu kulturowego. Wskazuje na nowy paradygmat współistnienia, w którym przedstawia tolerancję w ujęciu humanistycznym i prawnym jako ideę, postawę i zasadę-normę współżycia i współistnienia.

Seria książek Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach powstała z chęci niesienia pomocy wszystkim, którzy w konkretnych sytuacjach życiowych i decyzyjnych napotykają trudności w rozumieniu i prawidłowym stosowaniu przepisów dotyczących sfery edukacji. Źródłem wiedzy o problemach w tym przypadku jest serwis Prawo Oświatowe prowadzony przez wydawnictwo Wolters Kluwer Polska. Zgromadzone w nim ogromne zasoby pytań od wykorzystujących publikację dyrektorów i kadry oświatowej, a przede wszystkim odpowiedzi udzielane przez specjalistów- doświadczonych prawników, pracowników administracji oświatowej - stanowią bogate źródło praktycznej wiedzy prawnej, pozwalającej per analogiam działać tym, którzy znaleźli się w podobnej sytuacji.

Spis treści:

1. Decyzje, decydowanie: teoria, istota, racjonalność, modele

2. Samorządowe województwo jako przedmiot gier i przetargów

3. Gry i przetargi w procesie restrukturyzacji gospodarki. Przypadek górnictwa i elektroenergetyki. Społeczne i polityczne bariery reform

4. Pracownicza partycypacja w zarządzaniu w warunkach transformacji systemowej

5. Zakłócenia i dewiacje transformacji

Charles Groutage radzi jak rozpocząć karierę w instytucjach Unii Europejskiej.

20-letnie doświadczenie pracy w instytucjach Wspólnoty, z których przez ostatnie pięć lat obejmował stanowisko szefa departamentu audytu wewnętrznego, a od kilku miesięcy departamentu do spraw finansów i budżetu w Dyrekcji Generalnej ds. Polityki Regionalnej, doradzał doświadczonym urzędnikom jak przygotować się do rozmowy ze zwierzchnikami o objęcie wyższego stanowiska. Dziś Charles Groutage dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i radzi jak rozpocząć karierę w instytucjach Unii Europejskiej.

Książka przedstawia wybrane zagadnienia związane z organizacją, kierowaniem i zarządzaniem w trzech płaszczyznach: mikro zarządzania (szkołą, placówką), medio zarządzania (zespołem placówek oświatowych) i makro zarządzania. Systemem zarządzania w tym oświatą w Polsce i innych krajach, a w naszym kraju jest to szczególnie ważne na tle dokonującej się transformacji ustrojowej jak i trendów wynikających z naszego uczestnictwa w Unii Europejskiej. Szereg niewiadomych w realizacji planowanych zadań ma swoje źródło między innymi w niewystarczającej wiedzy i w jej wyniku prezentowanej kulturze organizacyjnej na każdym zajmowanym stanowisku pracy.

fragment wstępu

Zakłady administracyjne (m.in. przedszkola, szkoły, zakłady opieki zdrowotnej, ośrodki pomocy społecznej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, biblioteki, muzea) odgrywają jedną z kluczowych ról w zakresie realizacji zadań publicznych. To dzięki ich działalności ludzie pozyskują różne dobra materialne i niematerialne, będące zdobyczami cywilizacji i nowoczesnego państwa. Ważną przesłanką prawidłowego funkcjonowania zakładów administracyjnych jest właściwa konstrukcja przepisów określających ich ustrój wewnętrzny.

Kodeks Pracy – pełny zakres najnowszego kodeksu z komentarzem do każdego artykułu. Ustawy skojarzone: ustawa o organizacji pracodawców; o związkach zawodowych; o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, fragmenty KPA.  Książka współtworzona przy współpracy z ekspertami z GRUPY MostWanted – lidera na rynku doradztwa personalnego w Polsce!

Książka Polska lokalna 2007 prezentuje część wyników badań podjętych z inicjatywy rządu przez CBOS w 2007 roku, których celem był wszechstronny opis warunków życia społeczeństwa polskiego.

Praca jest raportem podsumowującym wywiady z przedstawicielami instytucji lokalnych w 63 wybranych gminach, przeprowadzone przez zespół EUROREGu. Omawia też zogniskowane wywiady grupowe zespołu ERESTE z mieszkańcami siedmiu gmin, reprezentujących różne typy jednostek lokalnych.

Przedstawiony materiał jest obszerny. Obejmuje różne sfery działania samorządu. Zawiera treści z aktów prawnych z literatury przedmiotu - nauki administracji, socjologii i zarządzania oraz programowania, daje tym samym czytelnikowi poszerzoną wiedzę o ustroju politycznym Polski, lokalizmie, samorządzie lokalnym oraz jego transformacji. Na uwagę zasługuje znawstwo autora, co czyni tekst bardzo komunikatywnym. Uwzględnia on dorobek z zakresu historii administracji, samorządu i, moim zdaniem, jest to poszerzone kompendium wiedzy otwierające badania nad regionalizmem.

Celem niniejszego opracowania jest stworzenie zarysu koncepcji modernizacji polskiego rolnictwa oraz rozwoju przedsiębiorczości na obszarach wiejskich w warunkach dokonującej się transformacji systemowej. Zrealizowanie tego celu będzie możliwe poprzez identyfikację i analizę czynników ograniczających przemiany strukturalne na tych terenach.

Analiza zjawiska inwestycji zagranicznych przede wszystkim instytucjonalnych uwarunkowań oraz ich przestrzenne zróżnicowanie.

Książka stanowi praktyczny poradnik dla osób realizujących projekty finansowane ze środków publicznych, w tym projekty współfinansowane z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Zawarte w niej informacje pomogą zarówno w dokładnym zaplanowaniu projektu, jak i w zarządzaniu nim.

 

 

Publikacja ma na celu ukazanie wpływu zmian w ustawie o jednostkach samorządu terytorialnego na możliwości finansowania zadań realizowanych przez samorządy z punktu widzenia kategorii określonej jako własny potencjał dochodowy oraz kategorii z niego się wywodzących (nadwyżka bieżąca, stabilne dochody bieżące, własny potencjał inwestycyjny pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia). Własny potencjał dochodowy rozumiany jest jako suma wpływów gmin i miast na prawach powiatu z tytułu udziałów w podatku dochodowym od osób fizycznych, podatku dochodowym od osób prawnych, podatku od nieruchomości, podatku od czynności cywilnoprawnych, podatku od środków transportowych, podatku od spadków i darowizn oraz podatku leśnego i podatku rolnego.

 

 

Publikacja stanowi próbę odpowiedzi na kluczowe wątpliwości nurtujące nie tylko specjalistów od finansów publicznych: czy i w jakim stopniu, biorąc pod uwagę aktualne warunki społeczno-ekonomiczne, a także uwzględniając zasady racjonalności dysponowania środkami publicznymi, można respektować współistnienie obok budżetu (a nierzadko i w jego ramach) funduszy celowych?