Praca poświęcona nowym formom zabudowy mieszkaniowej na peryferiach wielkiego i starego miasta polskiego. Dokonano analizy położenia tych osiedli, zaprezentowano układy przestrzenne oraz szczególne cechy mieszkającej tam społeczności, z uwzględnieniem poziomu i jakości jej życia - i, last but not least, wykazała, iż istotnie są to kształtujące się od niedawna suburbia. (z recenzji prof. dr hab. Zygmunta Górki)
Repetytorium to publikacja, która przedstawia węzłowe zagadnienia prawa własności intelektualnej, prezentując w skondensowany sposób regulacje prawa autorskiego, prawa własności przemysłowej i prawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
Socjologia problemów społecznych dotyczy kwestii ogólnych, ale też sposobów radzenia sobie współczesnych państw z takimi problemami, jak ubóstwo, alkoholizm, przemoc czy przestępczość. Subdyscyplina socjologii zwana socjologią problemów społecznych skupia cztery wymiary myślenia socjologicznego - teoretyczny, empiryczny, aksjologiczny i praktyczny - wokół kwestii definiowanych przez samo społeczeństwo jako palące i wymagające rozwiązania. W tym sensie jest to subdyscyplina integrująca, pozwalająca adeptowi socjologii dostrzec powiązania między dziedzinami traktowanymi najczęściej osobno, w ramach oddzielnych przedmiotów. (Z recenzji wydawniczej prof. dr. hab. Piotra Sztompki)
Po 15 latach od pierwszego wydania Małych struktur społecznych podział na mikrosocjologię i makrosocjologię wydaje się być coraz mniej wyraźny. Niemniej prezentowana przez autora oryginalna teoria mikrosocjologii strukturalnej sprawia, że praca ta pokonuje nie tylko bariery czasowe, ale i ograniczenia w obrębie dyscypliny, prowokując i inspirując do szukania komplementarności między tymi dwoma polami analizy badawczej. Dzięki temu też nadal pozostaje aktualnym kompendium wiedzy o małych strukturach społecznych.
Publikacja stanowi analizę roli i miejsca kobiet w różnych dziedzinach życia społecznego oraz próbę odpowiedzi na pytanie o to, jak postrzegane są kobiety we współczesnej Europie. [...] Na niniejszą pracę składa się piętnaście tekstów, które poświęcone zostały różnorodnym aspektom funkcjonowania kobiet w pracy zawodowej, w życiu politycznym czy w sferze społecznej nie tylko w Polsce, ale i w innych państwach europejskich.
Globalne nadzieje i zagrożenia, nowe obszary ryzyka, problemy tożsamościowe i dylematy etyczne odciskają swe piętno na życiu codziennym. Sfera życia codziennego staje się więc coraz bardziej kluczowym polem refleksji, walki, negocjacji, ustalania znaczeń i znajdowania rozwiązań. Jest to obszar problemów takich jak intymność, zdrowie, zaufanie czy szczęście.
Business Intelligence: - Historia powstania BI, definicje i zastosowania tej koncepcji - problematyka hurtowni danych będącej podstawowym elementem systemów BI - podstawy analityki biznesowej - zagadnienie eksploracji danych - sposoby analizy danych osobowych i jej wykorzystanie w marketingu bezpośrednim - model oparty na koncepcji mapy strategii, pokazujący związek zastosowania systemów BI z potencjalnym wzrostem wartości firmy Kapitał ludzki organizacji: W książce zaprezentowano autorską koncepcję pomiaru kapitału ludzkiego. Ponadto przedstawiono kompleksową i logiczną syntezę wiedzy o kapitale ludzkim, wskazując powiązania pomiędzy polityką personalną a teorią oraz sprawozdawczością w tej dziedzinie.
Przed zarządzaniem pojawiły się nowe wyzwania związane z postępującym zróżnicowaniem kulturowym wewnątrz firm. Jednym z aspektów różnorodności jest internacjonalizacja zarządzania kapitałem ludzkim, wywołana procesem globalizacji gospodarki, integracją europejską i otwieraniem rynków pracy. Proces ten dotyczy nie tylko korporacji globalnych. W firmach o zasięgu krajowym także coraz częściej współpracujemy z cudzoziemcami i reemigrantami. Powstaje zatem konieczność doskonalenia systemu zarządzania, by zapewniał skuteczne współdziałanie osób wywodzących się z różnych kultur.
(...) Autorzy podjęli ''benedyktyński'' wysiłek przestudiowania bardzo licznych publikacji, głównie z okresu ostatnich 15 lat, i bardzo rzetelnie w swoim tekście przedstawili najważniejsze refleksje dla tych działów wiedzy o zarządzaniu zasobami ludzkimi, które stanowią podstawowy kanon akademickich programów i podręczników tego przedmiotu w Polsce. (...)
Książka jest pierwszym podręcznikiem akademickim, który łącznie ujmuje podstawową problematykę dotyczącą prawa autorskiego i prawa własności przemysłowej. Zrozumienie skomplikowanych zagadnień z tego zakresu zostało znacząco ułatwione przez ujęcie definicji i wyjaśnień w postaci graficznej, tabel, rysunków oraz podkreśleń najważniejszych zagadnień.
Globalizacja usług jest relatywnie nowym zjawiskiem. W ostatnich dwóch dekadach zainwestowano potężne środki w nowoczesne technologie komunikacyjno-informacyjne. Odległość i czas przestały być barierami dla nowoczesnych usług biznesowych, profesjonalnych, telekomunikacyjnych i finansowych. Pojawiła się sytuacja, w której dostawca pracy opartej na wiedzy może prowadzić działalność praktycznie w każdym miejscu na świecie.
W publikacji autorzy określili, jakie zmiany nastąpiły w funkcjonowaniu organizacji w aspekcie społecznym, co jest szczególnie istotne z tego względu, że organizacje są systemami społecznymi. Oznacza to, że tworzą je ludzie i od nich zależy upadek, trwanie, czy ich przyszły rozwój. Zatem zasadne jest udzielnie odpowiedzi na pytania: jak funkcjonuje pracownik w organizacji? Czy globalizacja wpłynęła na zmianę jego roli? Czy kapitał ludzki jest traktowany przez menedżerów jako najważniejszy czynnik rozwoju organizacji? Takich pytań nasuwa się oczywiście więcej.
Czym jest i jak się tworzy "demokratyczna tożsamość polityczna"? Jakie czynniki ją kształtują po upadku dyktatorskich reżimów? Jakie są możliwe konsekwencje tego upadku dla rodzącej się demokracji, a jakie dla kolejnej dyktatury? Jak różnicują się postautorytarne społeczeństwa i tworzona w nich tożsamość polityczna w zależności od tego, czy są one zorganizowane pluralistycznie, czy hierarchicznie? Jaka rolę gra przy tym zmiana pokoleniowa? Głównym przedmiotem prezentowanych tu badań były mechanizmy i czynniki kształtowania się pamięci, ujmowanej jako podstawowy budulec tożsamości jednostkowych i zbiorowych. Omawiane zjawiska analizowano porównawczo, na podstawie badań przeprowadzonych w Niemczech, Polsce i Francji.
W antologii przedstawiamy osiemnaście tekstów przybliżających współczesne koncepcje badań nad ruchami społecznymi. Są one swoistym wprowadzeniem do socjologii ruchów społecznych, umożliwiającym ocenę i krytyczną analizę także innych prac z tej dziedziny. Zawarte w tych tekstach teoretyczne modele i koncepcje mogą zostać wykorzystane jako podstawa do formułowania dalszych hipotez badawczych.
- druga rewolucja w małym mieście - nowy ład społeczny w społeczności lokalnej - kobiety w opinii mieszkańców małych miast - co decyduje o sukcesie w nowym ustroju, czym jest sukces życiowy i co z tego wynika - obraz smorządu i ocena lokalnej władzy - dobry ustrój a tworzący się ład społeczny - wizje struktury społecznej - ideał i stan faktyczny - obraz stosunków grupowych i interakcji społecznych w mieście
Książka "Civilizational competences..." podejmuje zagadnienie relacji między kompetencjami cywilizacyjnymi jednostek a zrównoważonym rozwojem społeczności lokalnych. Pojęcie "kompetencje cywilizacyjne" zostało zaczerpnięte od prof. Piotra Sztompki, który w 2002 r. pisał, iż warunkują one pełne uczestnictwo jednostek w postępie cywilizacyjnym oraz znacząco zwiększają efekty społecznego procesu uczenia się. W ponad dwudziestu artykułach naukowych opracowanych przez międzynarodowy zespół badawczy zostały opisane zależności między różnymi wymiarami kompetencji cywilizacyjnych, takimi jak: mobilność dochodowa, przedsiębiorczość, edukacja i kultura, korzystanie z infrastruktury komunikacyjnej i informacyjnej, równość płci, społeczeństwo obywatelskie, inkluzja społeczna, świadomość prawa, jakość środowiska naturalnego.
Debatę poświęconą optymalnemu ukierunkowaniu funduszy Unii Europejskiej w naszym kraju można sprowadzić do takich dylematów: ,,drogi, autostrady czy kapitał ludzki i społeczny" oraz ,,wieś czy obszary metropolitalne"?
Mimo różnorakich, o dużym znaczeniu argumentów, należy zgodnie ze współczesnymi trendami rozwojowymi przychylić się do odpowiedzi wskazującej na konieczność wzorem Irlandii (a nie Grecji) inwestowania przede wszystkim w znaczące ośrodki miejskie, jak też w kapitał ludzki (nawet kosztem infrastruktury).